Kompensasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja sebagai Faktor Penentu Kinerja Karyawan di PT. Arga Anggala Sentosa, Tangerang

Abstract

Penelitian ini mengarah pada pengaruh kompensasi, pelatihan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Arga Anggala Sentosa Kota Tangerang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif . Populasi dan sampel  karyawan sebanyak 413 orang dengan sampel slovin sebanyak 81 orang. Teknik pengumpulan data, melalui observasi dan menyebarkan kuesioner yang disebarkan ke karyawan menggunakan aplikasi SPSS versi 25. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik, regresi linear berganda, dan uji hipotesis seperti uji t, uji f, dan uji determinasi R². Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial variabel Kompensasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dan secara simultan variabel Kompensasi, Pelatihan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan